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党员教育

黑龙江企业推进党员教育管理工作党建业务双提升

黑龙江企业党委在党员教育管理培训工作中,积极推进“党建业务双融合、党建业务双促学”,深入开展“双学双融”专题活动。要求党务工编辑在抓好党建工作的同时要多学一点业务常识,业务骨干中的党员在抓好业务工作的同时要多学一点党的理论常识,切实做好“双向”融合。活动实施过程中,以“结合、融合、汇合、整合”为特色,教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作、勤研业务,明晰党的建设要求和工作流程,真正实现党员的党建和业务常识技能在生动的工作实践中互融互通互动互促,切实让“四讲四有”具体化、实效化。

  在学习的深度广度融入上下功夫,实现思想融合。用好党委(总支)中心组学习、支部学习、党小组学习、党员集中学习,做到单位(部门)业务学习、班组业务学习及专业技能比武练兵与党建学习的协调统一,完善“党员活动日”“党支部主题党日”制度。通过认真实施企业“两学一做”学习教育常态化制度化“1123”学习工程,使党员“双向”融合学习入脑入心。结合工作业务实际,在党员队伍中深入开展“做合格共产党员”大讨论、重温入党誓词等活动。党支部每周至少半天通读党章、学习习大大系列讲话,党员紧密结合业务工作自觉践行合格党员标准。

  在学习的方式方法融入上下功夫,实现制度融合。通过政治理论学习与业务学习的各项“双向”融合制度的健全固化,实现另外党建业务工作无缝链接、高度融合。将党务培训工作纳入整体工作业务培训中通盘考虑,统筹安排,使党建与业务学习教育在计划、部署、实施、督导、考核等各个环节上结合起来,实现党建与业务的动态结合。建立党建与业务年度教育计划同报告制度,使本部各部门、各单位的每一名专兼职党务工编辑都有明确任务,做到党建工作与业务发展同计划、同部署、同实施。坚持“业务拓展到哪里,党组织政治理论学习就延伸到哪里”,在开展员工培训时,真正打破了“专业”壁垒,拆除“党建与业务学习教育平行运作”的思想“藩篱”,结合工作实际,每年至少组织一次党务工编辑和业务骨干共同参加的培训教育。深入开展党务常识“大学习”活动,分党的十九大精神、中国共产党章程、党的建设要求和企业党建工作重要部署安排等四个部分详细列出必学内容,制定印发了题库和口袋书,企业上下迅速掀起学习党务常识的热潮。采取“统一时间、划片集中、命题送考、全员普测”的形式,4782名副科级及以上党员领导干部和专兼职党务工编辑参加了统一闭卷考试。严格对广大党员干部政治理论水平和党务常识掌握情况进行一次检验,在学好本岗位专业常识的同时多掌握一些党务常识,夯实政治理论基础,切实做到党务业务双向融入,双促进、双提升。

  在学习的考核考评融入上下功夫,实现组织融合。建立健全党建与业务相结合的体制保障,使党建与业务结合在主体上、组织上、评价上实现。选拔任用党支部书记、支部委员择优推选业务骨干,各级党员干部和业务骨干在完成繁忙的业务工作的同时,必须积极参与党建工作,坚持日常党务常识的培训,通过参加领导干部双重组织生活、支部“三会一课”情况、对其党性、团队精神和服务能力进行考验考评。实行党建工作和业务工作联述联评联考,全部纳入绩效考核和年终述职。在推荐年度先优模时,依托各专业的考核办法,使党内表彰建立在业务考核奖励的基础上,专业表彰将党建学习工作情况作为“一票否决”条件。

  在学习的创新创效融入上下功夫,实现活动融合。通过丰富多彩、卓有成效的主题实践活动将党建工作和业务工作融为一体。深入开展“党员身边无违章”和“履职尽责?爱岗敬业”主题活动,切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的表率作用。在企业本部开展“双学双融”当先锋,建设卓越本部促发展”主题教育活动,推动本部党员干部成为“党建业务一体通”的复合型员工。在企业各单位深入开展“三亮三比”主题活动,把习大大新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星、度量衡,将党员党建业务“双向”融合情况也真正亮出承诺、比出精彩。发挥共产党员服务队在专题活动中的示范作用,组织党务干部和业务骨干到服务队进行党性锻炼、接受考验。发挥劳模创新工作室的人才磁场、业务骨干基地作用,在每个劳模创新工作室建立党员责任区和党员示范岗,每名工作室成员都承担强化学习党建常识、争作党建专业行家里手的工作任务,使劳模创新工作室既是业务人才培育的强磁场、孵化器,又是理想信念教育的播种机、真堡垒。发挥共青团组织纽带和助手作用,通过组织开展“青年创新创意大赛”、号手岗队创建等活动,激励引导广大团员青年坚定理想信念,在实践中建功立业。

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